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Kategorien: Ausbildung, Erwachsene, Gamification, Marketing & Kommunikation, Unternehmen

Auftraggeber : WE Fashion

WE Fashion möchte, dass sich neue Mitarbeiter auf unterhaltsame, spielerische und lehrreiche Weise wie zu Hause fühlen, um Teil der WE-Familie zu werden. Keine langweiligen PowerPoint-Präsentationen, keine einseitige Kommunikation, sondern die Chance, viel Eigeninitiative zu zeigen. Es lag an IJsfontein, einen solchen Onboarding-Tag zu schaffen.

Wie man skalierbar und wiederverwendbar ist

IJsfontein gestaltete einen ganzen Tag lang Onboarding für alle neuen Mitarbeiter, inspiriert von Mode, WE Stores und den WE Markenwerten. Der Tag besteht aus neun analogen Spielen, die jeden Monat in der WE-Zentrale gespielt werden können.

Die größte Herausforderung war die Skalierbarkeit. Die Anzahl der neuen Mitarbeiter, die am Onboarding-Tag teilnehmen, variiert jeden Monat. Daher müssen die Spiele skalierbar sein und für eine beliebige Anzahl von Spielern perfekt funktionieren.

Jeder Onboarding-Tag erfordert nur einen Supervisor. Die Spieler können die Spiele selbstständig spielen und auch selbst von einem Spiel zum anderen wechseln. Dies erfordert weniger Zeit für die Moderation und gibt mehr Zeit, um gute Arbeitsbeziehungen zwischen bestehenden und neuen Mitarbeitern aufzubauen. Zum Beispiel mehr Zeit für eine Begrüßung durch ein Mitglied der Geschäftsleitung, eine umfassende Zusammenfassung des Tages oder Getränke am Ende des Tages.

Positives Feedback

Veerle Visser (WE Manager Learning & Development)

‘Diese Woche hat WE seinen ersten komplett gespielten Onboarding-Tag gestartet. Neun Originalspiele lehrten unsere neuen Kollegen nicht nur über unsere Kunden, Geschichte, Modekollektionen und Teams, sondern noch viel mehr! Sie merkten sich fast alles, was sie an diesem Tag wegen des Spieleffekts gelernt hatten, und fühlten sich sehr willkommen, stolz und verbunden zugleich! Danke, IJsfontein, für all die Kreativität!’

Neue Mitarbeiter bei WE Fashion

‘Großartiges Gleichgewicht zwischen Aktivitäten und Pausen!’
‘Sehr lehrreich durch das Format des Tages: Ohne es zu merken, erinnert man sich an die meisten Inhalte der Spiele.’
‘Wir wurden ermutigt, damit weiterzumachen und WE zu entdecken.’

Was können wir für Sie tun?

Haben Sie auch eine interessante Herausforderung für uns? IJsfontein verfügt über eine breite Erfahrung mit Onboarding-Projekten, Training und Entwicklung. Wir stehen jederzeit gern Rede und Antwort!